Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!অভ্যন্তরীণ নতুন নিয়োগপ্রাপ্ত প্রশিক্ষণ বিশেষজ্ঞ
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন অভ্যন্তরীণ নতুন নিয়োগপ্রাপ্ত প্রশিক্ষণ বিশেষজ্ঞ খুঁজছি, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানে নতুন কর্মীদের কার্যকরভাবে প্রশিক্ষণ দেওয়ার জন্য দায়িত্ব পালন করবেন। এই পদের জন্য প্রার্থীকে প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা তৈরি, বাস্তবায়ন এবং মূল্যায়নের ক্ষেত্রে দক্ষ হতে হবে। নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের কোম্পানির নীতিমালা, প্রক্রিয়া এবং সংস্কৃতি সম্পর্কে অবহিত করা এবং তাদের দক্ষতা উন্নয়নে সহায়তা করাই এই পদের মূল লক্ষ্য।
এই ভূমিকা একটি গুরুত্বপূর্ণ মানবসম্পদ কার্যক্রমের অংশ, যেখানে প্রার্থীকে বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় করে প্রশিক্ষণ কার্যক্রম পরিচালনা করতে হবে। প্রার্থীকে প্রশিক্ষণ উপকরণ তৈরি, উপস্থাপন এবং আপডেট করার পাশাপাশি, প্রশিক্ষণ পরবর্তী মূল্যায়ন এবং ফলাফল বিশ্লেষণ করতেও সক্ষম হতে হবে।
এই পদের জন্য প্রার্থীকে শক্তিশালী যোগাযোগ দক্ষতা, উপস্থাপনা দক্ষতা এবং নেতৃত্বের গুণাবলি থাকতে হবে। এছাড়াও, প্রযুক্তি ব্যবহারে পারদর্শিতা এবং প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত সফটওয়্যার ব্যবহারে অভিজ্ঞতা থাকা আবশ্যক।
আমাদের আদর্শ প্রার্থী হবেন এমন একজন ব্যক্তি যিনি শেখাতে ভালোবাসেন, নতুনদের সঙ্গে কাজ করতে আগ্রহী এবং একটি ইতিবাচক ও সহায়ক প্রশিক্ষণ পরিবেশ তৈরি করতে পারেন।
এই পদের মাধ্যমে আপনি একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন, যা আমাদের প্রতিষ্ঠানের কর্মক্ষমতা এবং সংস্কৃতি গঠনে সহায়ক হবে। আপনি যদি একজন উদ্যমী, সংগঠিত এবং ফলাফলমুখী প্রশিক্ষণ পেশাদার হন, তাহলে আমরা আপনাকে আমাদের দলে স্বাগত জানাতে আগ্রহী।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের জন্য প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা তৈরি করা
- প্রশিক্ষণ সেশন পরিচালনা ও উপস্থাপন করা
- প্রশিক্ষণ উপকরণ তৈরি ও হালনাগাদ করা
- প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের কার্যকারিতা মূল্যায়ন করা
- বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় করে প্রশিক্ষণ সময়সূচি নির্ধারণ করা
- নতুন কর্মীদের কোম্পানির নীতিমালা ও প্রক্রিয়া সম্পর্কে অবহিত করা
- প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত প্রতিবেদন প্রস্তুত করা
- প্রশিক্ষণ সফটওয়্যার ও টুলস ব্যবহারে সহায়তা প্রদান করা
- নতুন কর্মীদের প্রশ্নের উত্তর প্রদান ও সহায়তা করা
- প্রশিক্ষণ পরিবেশকে ইতিবাচক ও অন্তর্ভুক্তিমূলক রাখা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- স্নাতক ডিগ্রি (মানবসম্পদ, শিক্ষা বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে অগ্রাধিকার)
- কমপক্ষে ২ বছরের প্রশিক্ষণ বা মানবসম্পদ অভিজ্ঞতা
- উপস্থাপনা ও যোগাযোগে দক্ষতা
- প্রশিক্ষণ সফটওয়্যার ও টুলস ব্যবহারে অভিজ্ঞতা
- সমস্যা সমাধানে দক্ষতা
- সময় ব্যবস্থাপনায় পারদর্শিতা
- টিমওয়ার্ক ও নেতৃত্বের গুণাবলি
- বাংলা ও ইংরেজিতে সাবলীলতা
- প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের মূল্যায়ন ও বিশ্লেষণে দক্ষতা
- উদ্যমী ও আত্মপ্রণোদিত মনোভাব
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে একটি প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা তৈরি করেন?
- নতুন কর্মীদের প্রশিক্ষণের সময় আপনি কী কৌশল ব্যবহার করেন?
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণের কার্যকারিতা মূল্যায়ন করেন?
- আপনার পূর্ববর্তী প্রশিক্ষণ অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে প্রযুক্তি ব্যবহার করে প্রশিক্ষণ কার্যক্রম পরিচালনা করেন?
- আপনি কীভাবে বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় করেন?
- আপনি কীভাবে নতুন কর্মীদের উদ্বুদ্ধ করেন?
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ উপকরণ তৈরি ও হালনাগাদ করেন?
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ-পরবর্তী ফলাফল বিশ্লেষণ করেন?
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ পরিবেশকে ইতিবাচক রাখেন?
